2016年开年伊始，江苏省体育局实行全省教练员工作统一管理，学校以此作为进一步规范教练员日常工作管理的契机，以学校发展规划为引领，以培养教练员素质能力为抓手，以提升19届备战水平为目标，组织开展规范教练员训练工作活动。此次活动旨在培养和助推教练员爱岗敬业，以深化精研对运动员的培养达成计划为推动，促进教学计划研制，提升教学训练的组织和过程管理能力。规范活动在学校的领导和部署下，由职能部门进行了具体推进和施为。

    活动时间：2016年1月12日—2016年12月31日

    活动组织方式：（一）领导部署

                 （二）职能部门施行

                 （三）教练员参与

    活动推进形式：（一）制定规范方向与目标；（二）全员集中学习、解读；（三）项目群组讨论；（四）教练员个人研制；（五）项目管理人员审核；（六）职能部门审定；（七）训练分管校长核批；（八）校长批示。

    活动动态显示：第一阶段活动成功导引教练员规范工作理念，推引掌握研制流程，助行实现阶段规范，在教练员队伍内形塑了自我求进，创新发展，规范施行的共同认知；规范活动受到和得到了全体教练员响应和积极参与，骨干教练员在此次活动中，起到了带头、示范、示教作用；年轻教练员踊跃投入，表现出强烈求进意识，业务素质提高得到了助推；计划制定达到了一定的水平，实现提档升级；规范活动浓厚了教练员自觉学习的氛围，达到了学校推进工作目的与要求。

学校将以教练员的培养和规范养成为目标，以这次规范训练工作行为活动，推动2016年训练质量的提升为工作导向，开展年度工作目标施行推进，以实现真正意义上的19届备战工作水平提升。